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激励机制在稳定合同制护理队伍中的应用 被引量:3

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摘要 探讨了激励机制在减少合同制护士离职率中的应用。具体措施包括薪酬制度、岗位设置、层级管理、职称晋升、政治待遇等。认为对合同制护士实施激励机制,能极大稳定合同制护士队伍,提高医院护理工作质量,解决护理管理难题。
出处 《当代护士(下旬刊)》 2014年第12期171-172,共2页 Modern Nurse
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