摘要
人力资本的聚集效应和溢出效应是紧密联系、密不可分的。人力资本的聚集效应依赖于知识的溢出来发挥作用,人力资本聚集效应程度越高,知识技术溢出越多,经济增长越快,就越容易吸引其他主体,人力资本聚集动力也就越强。人力资本聚溢效应有利于提升人力资本存量和技术创新,有利于经济增长。同时,观念、制度、收入和环境等因素影响着人力资本聚溢效应的释放。为了推动经济快速发展,需要从观念、制度等方面采取创新性措施,充分发挥人力资本聚溢效应对经济增长的重要作用。
出处
《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
2015年第2期211-216,共6页
Jiangxi Social Sciences
基金
国家社会科学基金项目"人力资本对区域经济发展差异的影响机制与对策研究"(12CRK024)
山东省社科规划项目"山东省国际型人力资本聚集与溢出效应研究"(13CJJZ08)
山东省高校人文社科项目"山东半岛蓝色经济区国际型人力资本聚溢效应及对策研究"(J12WF03)
