期刊文献+

基层医疗卫生机构绩效管理的对策 被引量:4

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 绩效管理是基层医疗卫生机构管理的重要构成部分,科学的绩效管理方法、技术、制度以及配合机制是确保基层医疗卫生机构取得较好绩效管理成效的基础,因此基层医疗卫生机构加强绩效管理就十分重要。本文分析基层医疗卫生机构实施绩效管理的困境,并提出相应的应对策略,以期对提高基层医疗卫生机构整体绩效管理水平有一定促进作用。
作者 胥娜
出处 《管理观察》 2015年第9期159-161,共3页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献29

  • 1叶平,杨波,王魁英,谭艳,李秀川.国外部分发达国家全科医生的培养和使用概况[J].西南军医,2007,9(2):112-113. 被引量:25
  • 2人力资源和社会保障部,财政部,卫生部.关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知[Z].2009-12-24.
  • 3[英]亚当·斯密著,谢宗林译.道德情操论[M].北京:中央编译出版社,2008:3.
  • 4中组部,人事部,卫生邬.关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见[Z].2000.
  • 5卫生部人事司.卫生部人事司关于进行医疗机构绩效工资调査的函[Z]. 2006.
  • 6孙志刚.基层医改的实践的与创新[EB/OL]. http://www. sdpc. gov. cn/shfz/yywstzgg/ygdt/120111229 _453406. htm.
  • 7Conrad D A, Perry L. Quality-Based Financial Incentivesin Health Care: Can We Improve Quality by Paying for It?[J]. Annu Rev Public Health, 30(1) : 357-371.
  • 8Yip WC-M, HsiaoWC, MengQ, et al. Realignment of in-centives for health-care providers in China [ J ]. Lancet2010,375(9720),1120-1130.
  • 9Casalino L P, Alexander G C, Jin L,et al. Generalinternists,views on pay-for-performance and public repor-ting of quality scores: a national survey[ J] . Health Affair,2007, 26(2): 492-499.
  • 10[美]赫茨伯格等著,张湛译.赫茨伯格的双因素理论[M].北京:中国人民大学出版社,2009.

共引文献68

同被引文献10

引证文献4

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部