中西方价值观对政府人事制度设计影响比较

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摘要在"环境—价值—制度"这一链条中,价值处于核心的地位,价值决定制度设计。在对价值与制度关系进行分析的基础上,分别阐述了中西方不同价值观对政府人事制度设计的影响,并对二者之间的异同点进行了比较分析,以便从中得出有益启示。

作者任锐

机构地区南京大学深圳航空责任有限公司人力资源部

出处《现代商贸工业》 2015年第11期91-92,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词中国西方价值观人事制度

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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