摘要
随着社会工业化程度的提高,电力企业的发展在我国社会建设中日益重要,作为技术密集型和资金密集型的发电企业,机组单机容量越来越大,自动化程度越来越高,对员工的素质要求相应也越来越高。员工的自身素质决定了企业的发展前途,当员工的素质高的时候,那么企业必然发展无限光明,因为是靠企业的员工共同不懈努力造就的,但是一旦企业员工的素质太低,那么也就面临着企业遭受着资金的流失和资源的浪费,严重时甚至可以引起公司的倒闭。所以,员工的教育与培训对于一个企业来说是十分重要也是十分困难的,本文中结合电力企业中的员工教育培训做出一系列的分析。
出处
《人力资源管理》
2015年第9期73-73,共1页
Human Resource Management
