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差序格局下家族企业“信任困境”研究——基于权力配置视角

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摘要文章根据费孝通先生基于中国传统的乡土人情提出的差序格局,从家族企业权力配置视角入手,对家族企业内部信任机制进行分析,试图找出其"信任困境"这一表层现象下的原因,着重探讨其家族股东与职业经理人之间由于控制权与管理权的分配而产生的冲突,并在分析的基础上提出相对应的建议与策略。

作者吴慧敏

机构地区江苏大学财经学院

出处《中国集体经济》 2015年第27期60-61,共2页 China Collective Economy

关键词家族企业差序格局权力配置信任困境

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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2015年第27期

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