摘要
在对企业和毕业生充分调研的基础上,分析了高职软件人才创新能力不足的具体表现、原因,深入总结和剖析了创新能力不足的内在原因,并据此提出相应对策,以求对高职软件人才创新能力的培养有所启示。
出处
《职教通讯》
2015年第29期33-35,38,共4页
Communication of Vocational Education
基金
2014年度江苏高校哲学社会科学研究基金项目"基于虚拟公司的创新型高职软件实用人才培养模式研究"(项目编号:2014SJB304)
2014年江苏省现代教育技术研究课题"基于现代信息技术的教学过程监控平台研究"(项目编号:2014-R-31028)
