期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

波音公司人力资源管理的四种角色

在线阅读下载PDF

导出

摘要波音公司是全球航空航天业的领军公司,也是世界上最大的民用和军用飞机制造商,该企业的人力资源管理必然有其自身的特色,本文从人力资源管理的视角,分别从战略伙伴、变革推动、员工支持和管理专家的角色方面,探寻其人力资源管理的独到之处.

作者白洁赵凤敏

机构地区中国青年政治学院公共管理系

出处《喀什师范学院学报》 2015年第6期105-108,共4页 Journal of Kashgar Teachers College

关键词波音公司人力资源管理管理角色

分类号 C93-06 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

参考文献1

1辛迪·劳林,克雷格·莫宁斯塔.波音涅巢:驱动企业变革和创新的鲁道夫因子[M].毛乐,译.科学出版社,2010,(4):119,71,144.

1成渝.你拥有下属的哪种支持?[J].中外管理,2006(5):116-116.
2黄德良.人本管理的创新特征[J].华东师范大学学报（哲学社会科学版）,2001,33(4):119-123. 被引量：6
3岳生.管理人员所扮演的管理角色[J].中国机械企业管理,2004(6):45-45.
4文荣.国际公关协会’98年会在伦敦召开[J].公关世界,1998(10):21-21.
5赵艳玲.治理理论与我国政府管理创新[J].苏州市职业大学学报,2007,18(1):54-57. 被引量：2
6杨国安.HR的地位与人才培养[J].人力资源管理,2009(9):16-16.
7川浩.危难时的公关策略[J].现代交际,1996(4):30-31.
8王继宁.管理角色错位及其防范[J].中共南宁市委党校学报,2006,19(6):39-41.
9杰逊.亿万美元空中对决[J].英才,2004(11):58-58.
10波音、中航一集团再度举办高级管理人员培训[J].国际航空,2003(8):10-10.

喀什师范学院学报

2015年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部