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新时期医院人力资源管理精细化分析及实现探究
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摘要
随着新医改的不断推进,新的医疗环境强调医院优化与调整内控管理的必要性与紧迫性.人力资源管理作为内控管理的重要内容,实现人力资源管理精细化,具有显著的现实意义.本文分析了新时期医院人力资源管理精细化的必要性,并在此基础之上,阐述了新时期医院人力资源管理精细化的策略.
作者
陈愉
机构地区
上海市普陀区利群医院
出处
《中国经贸》
2016年第2期56-56,共1页
China Global Business
关键词
新时期
医院
人力资源管理
精细化
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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