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小微企业社会责任现状与人力资源管理新思维被引量：2

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摘要面对小微企业在社会责任中仍存在参差不齐的发展现状,企业应考虑自身人力资源管理与社会责任发展中的密切联系,不能将人力资源管理简单的停留在人事管理之上,克服管理中存在的问题,有效的通过人力资源的管理来对企业社会责任进行改善,进而更好的提高企业竞争力,在社会多元化背景下,立于不败之地。

作者李素莹

机构地区中原工学院信息商务学院

出处《现代企业》 2016年第3期11-12,共2页 Modern Enterprise

关键词人力资源管理多元化背景人事管理人力资源培训薪酬福利竞争战略道德意识社会责任观道德品质绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2016年第3期

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