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我国护士岗位管理现状与研究进展
被引量：
20
Research progress and status quo of nurse post management in China
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摘要
护士岗位管理是加强护理队伍科学管理、持续推进优质护理服务的重要举措,是公立医院改革中完善人事和收入分配制度的重要组成部分,也是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务[1]。它是人力资源管理的基础和核心,是建立科学绩效和薪酬管理体系的必要条件[2]。
作者
王龙凤
郭素萍
机构地区
江苏省泰州市人民医院
出处
《护理研究（上旬版）》
2016年第5期1554-1556,1571,共4页
Chinese Nursing Researsh
关键词
护士
岗位管理
护士分级
护理管理
现状
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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