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企业文化影响下的招聘模式探究被引量：4

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摘要基于企业文化进行招聘工作有助于企业招到真正符合企业要求的员工,提高企业的招聘效果。因此,现代企业应当积极运用以企业文化为导向的招聘模式。本文着眼于企业文化,简要介绍了不同企业文化影响下的招聘渠道和招聘策略,同时对不同企业文化影响下的定员、定编及定岗问题进行了分析,针对不同招聘渠道对招聘效果的影响进行了简要评价,以期为相关人员进行招聘工作提供借鉴和参考。

作者潘文楷

机构地区北京大学深圳研究生院

出处《中小企业管理与科技》 2016年第34期9-10,共2页 Management & Technology of SME

关键词企业文化招聘模式探究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中小企业管理与科技

2016年第34期

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