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企业跨组织网络创新背景下领导力模型的构建 被引量:1

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摘要 本文在传统领导力素质模型基础上,提出了包括愿景引领能力、创造突破能力、持续更新能力、凝聚和培养他人能力、品质吸引力、知识转化能力六项基本要素的领导力模型.创新性提出知识转化能力指标下的社会化能力、外在化能力、组合化能力、内部化能力四项二级指标.构建出企业跨组织网络创新背景下完备的管理人员领导力素质模型.
作者 范雯
出处 《国企管理》 2017年第11期88-89,共2页 China State-Owned Enterprise Management
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