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企业跨组织网络创新背景下领导力模型的构建
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摘要
本文在传统领导力素质模型基础上,提出了包括愿景引领能力、创造突破能力、持续更新能力、凝聚和培养他人能力、品质吸引力、知识转化能力六项基本要素的领导力模型.创新性提出知识转化能力指标下的社会化能力、外在化能力、组合化能力、内部化能力四项二级指标.构建出企业跨组织网络创新背景下完备的管理人员领导力素质模型.
作者
范雯
机构地区
国务院国资委新闻中心
出处
《国企管理》
2017年第11期88-89,共2页
China State-Owned Enterprise Management
关键词
跨组织网络创新
知识转化能力
领导力模型
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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国企管理
2017年 第11期
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