摘要
施工企业都需要一批专业的技术人才,以此作为企业工会运行的重要支撑,以及各工程项目部获得良好效益的主要力量。在新时期,随着青年员工价值观、职业观和人生观的不断变化,企业传统的人才培养方式早已不能适应青年员工的需求。这就需要施工企业工会积极采取有效措施,加强对青年人才的培养。据此,本文主要对施工企业青年员工的现状进行了详细分析,并提出了一些有效的工会青年人才培养途径。
出处
《企业改革与管理》
2018年第1期84-85,共2页
Enterprise Reform and Management
