摘要
面对经济转型发展和产业结构优化升级调整,市场对人才的需求更加倾向于应用型、复合型和创新型人才,同时用人单位将毕业生的实践能力作为评估岗位胜任能力的主要指标,可见能够提升学生实践能力的实践教学对于人才培养意义重大。本文结合人力资源管理专业的特点,分析人力资源管理专业的实践教学现状,根据人力资源管理实践课程的特点及能力需求,提出了人力资源管理专业竞赛实践课程设计的方案。
出处
《中国管理信息化》
2018年第14期206-207,共2页
China Management Informationization
