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国有企业危机管理中的人力资源策略——以东方汽轮机有限公司灾后重建为例

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摘要近年来,全球频发的自然灾难在造成巨大人员和经济损失的同时,对常规人力资源管理带来挑战。文章从东方汽轮机有限公司抗震救灾和灾后重建的成功经验入手,通过分析其在危机处理各个阶段采取的人力资源管理措施,尝试提出国有企业在危机管理中,可以采取的有效人力资源策略。

作者胡军

机构地区东方汽轮机有限公司

出处《中国集体经济》 2012年第07S期123-124,共2页 China Collective Economy

关键词国有企业危机管理人力资源策略

分类号 F426.4 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国集体经济

2012年第07S期

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