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德鲁克“以人为本”管理哲学探析被引量：3

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摘要德鲁克“以人为本”管理哲学的核心是组织管理,其现代意义有实践性、发展性和历史性,对我国管理哲学创新有重大影响和借鉴意义。

作者张春生

机构地区中共晋中市委组织部

出处《晋阳学刊》 2002年第2期28-30,共3页 Academic Journal of Jinyang

关键词组织管理实践性发展性历史性德鲁克以人为本管理哲学现代意义

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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参考文献3

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晋阳学刊

2002年第2期

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