摘要
“专任教师企业实践+企业人员兼职任教”的“双师型”教师队伍建设,是当前教育教学改革的重点环节,也是满足当前发展职业教育诉求的体现。在该模式的构建上,通过加强教师培养培训、国内外培训和企业实践规模化教学、全面开发培训课程和教材、专业教学能力和水平提升策略方针、信息化蓝本基础构建、教师队伍的激励政策改革等构建路径,整体实现资源优化配置,永葆高等职业教育教师队伍建设的青春活力。“双师型”教师队伍模式的构建成效是新模式和路径下的师资队伍建设及其路径实施为基础的专业化建设,可为青岛远洋船员职业学院“双师型”教师培养,同时联动山东省其他职业教育的协同发展提供可行性借鉴。
出处
《教师》
2018年第6期14-16,共3页
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