摘要
目的探讨精神病院医护人员工作倦怠与自我效能感的关系。方法于2016年1月—2017年6月随机抽取该院医护人员30名作为该次研究的对象,对医护人员的工作懈怠情况以及自我效能情况进行调查研究。结果两组医护人员性别差异无统计学意义(P>0.05),工作时间、职称、受教育程度以及收入情况比较差异有统计学意义(P<0.05);医护人员在工作中因个人工作成就感低导致其对所从事的工作产生厌倦感影响较大且随着工作年限的延长,其对于工作的懈怠感明显增强,相比之下,工作投入不足以及情感不足两个方面的差异并不明显。结论精神病院医护人员的工作懈怠情况较为严重,其中医护人员的自我效能感对工作懈怠的影响较为明显,这种现象应该引起相关管理部门的重视。
出处
《中国卫生产业》
2018年第2期174-175,共2页
China Health Industry
