摘要
我国正处于计算机技术蓬勃发展时期,数字化技术已经运用到各个行业领域之中。人事档案是高校开展人力资源管理工作的重要依据,是研究高校发展过程中的重要参考,关乎教师的个人利益。信息化背景下,高校人事档案工作的数字化转型对高校人事档案管理工作改革具有重要意义。文章通过对高校人事档案数字化实施背景进行分析,探讨高校人事档案数字化转型面临的新问题,提出高校人事档案数字化转型的具体策略,旨在推动高校人事档案管理效率的提高。
出处
《山西档案》
2018年第5期59-61,共3页
Shanxi Archives