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新医改形势下公立医院人力资源管理研究被引量：1

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摘要随着我国医疗卫生体制改革的深入推进,公立医院所面临的市场竞争和政策压力越来越大,如何在新医改形势下保证服务质量和提高医疗水平成为了当前公立医院亟待解决的突出问题。提高公立医院的内部管理水平是解决这一问题的有效途径,人力资源管理作为内部管理的重要组成部分,通过高效率的人事管理可以使公立医院的各项人事调度趋向专业化和科学化,因此公立医院必须要重视人力资源管理工作,不断的提高人力资源管理效率和水平。本文就主要围绕新医改形势下公立医院人力资源管理相关问题进行研究。

作者田霞

机构地区山西省临汾市尧都区人民医院

出处《环渤海经济瞭望》 2019年第7期98-99,共2页

关键词医疗体制改革公立医院人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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环渤海经济瞭望

2019年第7期

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