摘要
当前军改全面开展形势下,军队医院聘用人员对军改形势及医院未来发展缺乏认知,离职现象普遍,据统计,解放军910医院目前聘用人员占全院人数92.24%,聘用制护理人员占护理人数的93.65%;自2016年以来,3年里聘用人员总数和聘用护理人员占比均呈逐年递减的趋势,与文献报道相似[1]。作为军队医院人员主要组成部分,聘用护理人员的短缺,对医院医疗护理工作安全有序运转以及医院发展具有重要影响。笔者就改革期间医院聘用制护理人员离职原因分析及对策探讨如下。
出处
《西南国防医药》
CAS
2019年第11期1150-1152,共3页
Medical Journal of National Defending Forces in Southwest China
基金
福建省泉州市科技局2018年科技计划项目(2018N139S)
