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民族制药企业生产部门员工绩效考评体系优化研究

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摘要民族制药企业的政策优势、资源优势、原创优势叠加。但是,民族制药企业缺乏高端的专业技术人才和管理人才,一线员工流失率高等,制约了企业高质量发展。设立合理的员工绩效考核机制,是提高员工的积极性有效方法,也是提高企业动力源泉。本文主要探究制药企业员工绩效考评的规律,仅供参考。

作者黄敏

机构地区贵州财经大学MBA教育中心

出处《中国管理信息化》 2020年第5期104-106,共3页 China Management Informationization

关键词制药企业生产员工绩效考评指标体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国管理信息化

2020年第5期

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