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规划设计行业员工激励机制研究--以A企业为例

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摘要 随着社会快速发展,员工激励问题在规划设计企业中的作用日益突显。如何建立科学合理的激励机制,有效提升员工激励效果,是关乎企业良性发展的重大任务。本文以A大学下属的规划设计企业A为例,总结该公司员工激励机制模式,分析激励政策问题,并根据规划行业特点及员工特点,提出该企业员工激励政策优化措施,以期对国内规划设计行业产生有益影响。
作者 赵笑天
出处 《产业创新研究》 2020年第1期69-72,共4页 Industrial Innovation
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