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绩效管理下乡村干部行为模式研究
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摘要
行为模式表现了人们的行动特点和行为逻辑,而绩效管理常常影响组织内个人工作的行为模式。综述了我国政府绩效管理研究,总结了赤峰市松山区乡村两级组织绩效管理实践,探讨了绩效管理下乡村干部工作行为模式分类和特征,提出了夯实日常管理基础、强化绩效导向学习、注重绩效结果应用等促进积极行为模式选择的对策。
作者
潘玉春
机构地区
赤峰市松山区老府镇人民政府农业经营管理站
出处
《山西农经》
2020年第6期40-43,共4页
Shanxi Agricultural Economy
关键词
绩效管理
行为模式
乡村干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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