加强企业员工薪酬满意度管理的对策探究

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摘要薪酬满意度已经成为当前很多企业竞争力的体现,也是人们衡量工作好坏的标准,当然很多人都会选择工资待遇高的企业,所以这也成了企业争夺人才、留住人才的一个手段,是人力资源部门的一项主要工作内容。企业要想发展是绝对离不开优秀人才支持的,为此需要改善当前关于薪酬方面所存在的问题,加强企业员工薪酬满意度管理。本文针对影响员工满意度的企业薪酬管理因素进行分析,并提出加强企业员工薪酬满意度管理的对策。

作者王成

机构地区中国石化管道储运有限公司邹城输油处

出处《经济技术协作信息》 2020年第17期29-29,共1页

关键词薪酬满意度员工满意度企业薪酬管理企业竞争力管理的对策工资待遇留住人才人力资源部门

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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