新时期人事档案管理规范化思考

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摘要市场经济条件下,人们工作流动性大,特别是当前经济的发展不平衡,人才往往会向发达地区、高薪单位流动,这也是受当前社会经济发展影响的必然现象,人才的合理流动有利于经济创新与发展,随着人才频繁流动,也对人事档案提出了更高的工作要求,只有全面保证人才信息的完整性,才能推动人才机制创新与发展,保证社会经济全面有序发展。本文对人事档案管理规范化进行了系统的分析,在此基础上,全面提出具体档案管理工作中问题和管理策略。

作者巩亚勋

机构地区陕西省商洛公路管理局

出处《经济技术协作信息》 2020年第20期22-22,共1页

关键词档案管理规范化人事档案管理发展不平衡必然现象档案管理工作合理流动市场经济条件下管理策略

分类号 G27 [文化科学—档案学]

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