摘要
国内当前的招聘平台中,种类繁多,功能较少,操作复杂,很少有一个平台能够将求职、招聘、管理融于一体。很多企业人资管理要在很多软件中筛选重复信息,甚至手动操作或者计算人力资源情况,导致工资低效重复。下文将探讨基于互联网大数据的招聘数据智能分析平台的构建,为人力资源工作提出优化措施。
出处
《科学技术创新》
2020年第24期91-92,共2页
Scientific and Technological Innovation
基金
2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目
项目编号:2020KY34007。
