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中欧人力资源管理差异性探讨

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摘要随着"一带一路"发展,欧洲作为现代经济的发源地,优良的发展环境和高素质的人才,吸引了中国企业投资建设,针对不同国家的政策差异和营商环境,中国企业如何在海外站稳脚跟,开拓市场是亟需研究的新课题。本文将从人力资源管理角度,讨论中欧的差异,并根据相关的分析,凝练中国企业面临的共性问题及产生的原因,提出相应的解决方法和建议。

作者任雪莹张娜

机构地区考文垂大学管理和市场学院山东建筑大学

出处《管理观察》 2020年第21期57-59,共3页 Management Observer

关键词一带一路中欧企业人力资源管理差异问题

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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