摘要
目的:探讨加强康复科护师岗位培训的方法与管理措施。方法:2018年7~12月医院康复科开始实施岗位加强管理,在临床护理中深入开展优质护理服务培训,为实施后;2018年1~6月未实施岗位加强培训,为实施前。对培训结果进行分析比较。结果:实施后医院康复科护理人员的护理知识考试优秀率高于实施前(P<0.05);实施后护士对患者病情掌握率高于实施前(P<0.05);实施后患者满意度评分高于实施前(P<0.05)。结论:通过康复科护师岗位培训及相关管理的实施有效提高了护理服务质量,提高了护理工作的管理,有助于医院创建优质护理服务品牌。
出处
《中医药管理杂志》
2020年第14期98-100,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
