摘要
高校学生干部相对于普通学生具有一定的特殊性,是学生群体中选拔出的先进分子,除学业成绩之外,还需具有较高的思想政治觉悟、健康的人格、开阔的视野、奉献精神、团队精神、创新精神和组织协调能力等。与传统学生干部选拔和培养方法相较,大数据为学生干部选拔和培养工作提供了新颖的视角和有力的武器,通过数据收集、数据分析和纠正学生干部偏差等方式,进一步健全学生干部选拔和培养机制,促进学生干部选拔有理可依,学生干部培养有针对性地开展,不断促进学生工作创新和学校各项工作的发展。
出处
《文教资料》
2020年第20期128-130,共3页
