摘要
从总体结构来看,新时期事业单位人事管理主要包括人力资源规划、招聘选拔、人才培养与发展、绩效考核管理、劳动管理、薪酬福利管理和人力资源研究。只有将这六项工作内容量化,才能全面提高事业单位人事管理质量,促进事业单位良好发展。但事实上,当前仍存在三个方面的问题,即人才招聘制度有待完善、培训发展工作进程缓慢、绩效管理体系不够健全。文章将在简要介绍这三个问题的基础上探讨解决的办法,希望能为新时期事业单位人事管理提供参考和借鉴。
出处
《管理学家》
2020年第14期117-118,共2页
Master Management
