领导班子成员性别差异对决策的影响与风险规避之策被引量：2

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摘要领导班子成员性别差异对决策具有双重影响效应,搭配得当具有提高决策全面性、增强决策科学性和提升决策执行度等正向作用,搭配失误则会带来决策难产、决策冲突和决策妥协等负面结果。可从优化领导班子结构、创设决策裁决机制、设置决策冷静区间等出发规避相应风险。

作者徐志萍

机构地区中共河南洛阳市委党校

出处《领导科学》北大核心 2021年第1期25-27,共3页 Leadership Science

基金 2014年度河南省哲学社会科学规划项目“新农村建设治理创新研究”(项目编号:2014CSH002)。

关键词领导班子成员性别差异决策风险

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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