摘要
随着经济全球化的进一步加快,我国企业面临的市场竞争越来越激烈,但是当前的竞争针对的不仅是产品的质量竞争、设计竞争,更重要的还是企业当中人力资源的竞争活动。人才对于企业的发展而言是非常重要的,当企业拥有了高素质人才之后,才可以提高各方面的工作效率及工作质量,才可以帮助企业走向更高的平台。因为人才是创新的主体,才会从已经存在的基础事物之上挖掘出新的价值,去创新新的发展路径,而这就决定了人力资源管理在现代企业当中的核心地位。企业的管理者应该将人力资源管理放在重要位置,提高这方面的重视程度,不断完善人才招聘制度,完善人才考核体制,做好各方面的人力资源管理。
出处
《中国集体经济》
2021年第11期99-100,共2页
China Collective Economy
