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论国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用
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摘要
本文结合国企人力资源管理的实际情况,从自身的人力资源管理工作经验出发,多角度分析了国企人力资源管理中“以人为本”管理理念的作用,并提出了在国有企业人力资源管理中“以人为本”管理理念的应用应该注意的问题,最后探讨了推行国企人力资源管理“以人为本”管理理念的有效措施,希望对于全面提升国企的人力资源管理水平有所帮助。
作者
周海燕
机构地区
中国煤炭地质总局地球物理勘探研究院
出处
《丝路视野》
2020年第17期39-40,共2页
The Silk Road Vision
关键词
国有企业
人力资源管理
以人为本
管理措施
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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