摘要
目的了解护士在新型冠状病毒肺炎后疫情时期陪护管理的感知体验。方法2020年6月—8月期间,采用目的抽样法选取苏州某三甲医院中参与陪护管理的13名护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi现象学分析法进行资料分析。结果通过对访谈资料的分析,提炼出“护士感知压力源、护士遭遇工作场所暴力、护士职业认同受挫”3个主题。结论后疫情时期护士在陪护管理中承担重要角色,医院需进一步联合多部门,改善护士职业环境,提升陪护管理协同效能。同时,护理管理者需提供心理支持,实施人性化管理,更好地缓解护士应对压力及提高职业认同感。
