摘要
目的探讨综合医院护理人员职业压力状况及影响因素。方法采用《护士一般情况调查表》《护士工作压力源量表》对宁夏南部山区某三甲医院103名一线临床护理人员进行调查问卷。结果护士工作压力源总分为(72.28±12.32)分,其中病人护理、工作量及时间分配、管理及人际关系、护理专业及工作、工作环境及仪器五个维度的得分分别为(23.05±3.91)分、(15.66±3.38)分、(15.16±3.46)分、(12.19±2.68)分、(6.22±1.97)分。其中“病人护理”是最大的压力来源,“工作环境及仪器”是最小的压力来源。不同科室、职称、学历护理人员压力源存在差异。结论宁夏某三甲医院分院护士在临床护理工作中面临着较大压力,建议医院管理者关注护理人员的职业压力现状,适当实行一些减压政策,从而使其更好地从事临床护理工作。
出处
《宁夏医学杂志》
CAS
2021年第10期958-960,共3页
Ningxia Medical Journal
