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医院绩效管理存在的问题及对策分析被引量：4

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摘要医院绩效管理水平的高与低直接反映着医院的整体服务质量。随着经营范围的不断扩大,隐藏在医院绩效管理中的问题也逐渐暴露出来,比如不注重绩效管理、缺少有效激励竞争作用等,这对于绩效管理工作质量的提高是不利的。本文针对医院绩效管理存在的问题进行分析,并提出针对性解决对策,旨在保障绩效管理工作朝着理想化方向发展,充分发挥其价值,进一步提高医院服务水平。

作者张咏梅

机构地区河南省洛阳正骨医院<河南省骨科医院>

出处《中国总会计师》 2021年第12期134-136,共3页 China Chief Financial Officer

关键词医院绩效管理绩效考核信息化

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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