打破疫情困局,实现企业可持续发展

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摘要 2020年以来,新冠疫情肆虐全球,让无数企业遭受重挫,蒂德精机也不例外,面临着高层次管理人才、高水平技术人才短缺,技术交流困难,供应系统交货期拉长的困境。面对困境,公司积极应对。针对人才困境,公司探索了一条异地办公、内调外引的人才策略。首先,在济南建立研发中心,克服了地域限制,成功招募了诸如外贸、售前应用、研发设计等20多名优秀人才。

作者陈勇

机构地区山东蒂德精密机床有限公司

出处《金属加工（冷加工）》 2022年第1期11-11,共1页 MW Metal Cutting

关键词人才策略地域限制技术人才短缺供应系统企业可持续发展技术交流研发设计人才困境

分类号 F426.4 [经济管理—产业经济]

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金属加工（冷加工）

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