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基于数字化转型的国有公交企业人力资源管理提升对策被引量：10

Countermeasures for Improving Human Resource Management of State-owned Public Transport Enterprises Based on Digital Transformation

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摘要近年来,随着国家大数据战略的逐步落地,数字经济持续推动我国整体经济的提升和转型。从行业层面来看,数字经济热点正由互联网等新兴行业转向传统行业,也包括公交行业。从传统意义上看,公交企业是劳动密集型企业,耗费人力多,加之其特有的公益性属性,长期以来大量公交企业入不敷出,靠政府补贴及各种融资才能勉强维持正常运营。

作者杜元正 DU Yuan-zheng

机构地区济南市城市交通研究中心有限公司

出处《交通企业管理》 2022年第2期50-52,共3页 Transportation Enterprise Management

关键词国有公交企业数字化转型人力资源管理组织结构流程重构绩效考核

分类号 F572.6 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理] F49 [经济管理—产业经济]

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交通企业管理

2022年第2期

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