摘要
公共服务动机是公共管理研究领域的一个重要概念,对国家治理研究中公共部门人力资源管理建设具有积极的作用。文章从概念、测量方法与测量结构三个方面对公共服务动机进行了规范性研究,从影响因素及作用机制、动机分类等方面对公共服务动机进行了经验性研究,并在此基础上认为,当前国内公共服务动机研究存在前期理论基础相对不足、中期研究对象范畴多元化和后期本土化测量有所突破等特征,进而提出我国公共服务动机研究亟须推进中国情境下公共服务动机研究进程,形成公共服务动机纵向研究,不断完善公共服务动机测量方法等,从而实现公共服务动机研究成果创新。
出处
《领导科学论坛》
2022年第7期44-51,共8页
The Forum of Leadership Science
基金
福建农林大学2019年度社科类国家级科研项目培育计划资助计划“基层公务员公共服务动机与工作绩效关系研究:福建案例研究”(XPY201908)。
