摘要
在全球经济飞速发展的过程中,生产力成为各个国家和企业之间比拼的关键要素,优秀人才的储备量象征着企业未来的发展潜力,因此,人力资源招聘成为企业发展战略的重点。受互联网和大数据技术的影响,世界正在悄然变化,企业的发展模式、人才结构,以及人们的求职方式等,均逐渐走向网络化,企业招聘管理环节亟待优化。本文首先概述了大数据技术应用于企业招聘管理中的优势,其次对大数据在企业招聘管理中应用的现实状况做出了概括性分析,最后提出企业招聘管理优化策略,以供参考。
出处
《中国管理信息化》
2022年第13期149-151,共3页
China Management Informationization
