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摘要严禁歧视新冠肺炎康复等劳动者《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》目前发布,其中明确,用人单位和人力资源服务机构不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由,拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者等劳动者;不得发布含有歧视性内容的招聘信息:除因疫情防控需要,不得违反个人信息保护法等有关规定,擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。

出处《温州人》 2022年第8期6-6,共1页

关键词行政司法人力资源社会保障疫情防控康复者个人信息保护法最高人民法院用人单位歧视性

分类号 D92 [政治法律—法学]

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