摘要
基于CFPS个人调查数据中的长江经济带样本,运用倾向得分匹配方法(PSM)构建反事实框架,再利用Logit模型估计倾向概率、利用多种匹配法估计平均处理效应,实证研究长江经济带人才共享对人才收入的影响效应,并检验了收入效应的区域异质性和收入水平异质性。结果表明:长江经济带人才共享对人才收入具有显著的增收效应;长江经济带人才共享的收入效应具有区域异质性,其中上游、中游地区增收效应比全样本更显著,而下游地区并不显著;长江经济带人才共享的增收效应具有收入水平异质性,高收入人群增收效应更显著,而中低收入人群并不显著。因此,在全民共建共享背景下,应进一步推动人才共享以促进人才增收,由此提升长江经济带的人才福利效应。
作者
刘玉成
田新娜
Liu Yucheng;Tian Xinna
出处
《长江大学学报（社会科学版）》
2022年第5期89-96,共8页
Journal of Yangtze University（Social Sciences Edition）
基金
湖北省教育厅哲学社会科学研究一般项目“区域协同视角下长江经济带人才共享的福利效应与协调机制研究”(20Y033)
长江大学社会科学基金重点项目“科技资源共享促进长江经济带高质量发展的路径与政策研究”(2021csz01)。
