摘要
激励干部担当作为不仅是推进国家治理体系与治理能力现代化的重要途径,更是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。从行为公共管理学的角度研究基层干部担当作为的形成机理发现:制度因素和组织因素激发了基层干部担当作为动机,各类强弱不同的动机经过基层干部内部整合形成担当作为角色认同,进而促使基层干部愿担当、能担当、有作为。因此,激励基层干部担当作为,要立足基本心理需要,激发担当作为自主动机;加强制度建设,引导担当作为动机内化;完善选人用人机制,识别担当作为动机。
出处
《三晋基层治理》
2022年第5期42-47,共6页
Grassroots Governance In Sanjin
