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高绩效人力资源管理实践与员工绩效的关系研究

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摘要在经济新常态背景下,企业人力资源管理的内部环境与外部环境发生了很大的转变。面对这样的情况,企业的各项职能都需要创造价值,还要评估人力资源管理工作所运用资源的合理性。所以,人力资源管理与员工绩效之间会有怎样的联系,人力管理有着什么样的作用等问题,都是现阶段大部分工作者关心的内容。本文将针对高绩效人力资源管理实践与员工绩效的关系进行分析,并提出几点思考。

作者李佳

机构地区山西汾河水库管理有限公司

出处《支点》 2022年第12期126-128,共3页 PIVOT

关键词高绩效人力资源管理实践员工绩效关系

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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