摘要
近年来,随着我国城市社会经济发展的日新月异,人们的思想也发生了一些变化。以企业管理来说,管理方式亟待更新。企业员工是企业的重要组成部分,在企业员工的管理中,只有不断地加强对企业员工的人文关怀,才能真正地促进员工个人素质的提高,同时更好地提高企业的管理水平,最终促进企业发展。企业社会工作作为社会工作的一个重要领域,其实践探索从未止步,本土化、专业化、特色化的干预方法和模式不断形成。本文从社会工作几大领域中的企业社会工作的方法入手参与企业管理,运用个案、小组和社区三种社会工作方法,帮助企业真正落实好人文关怀。
