摘要
如今我国社会经济发展迅速,传统的企业人力资源经济管理方法和模式已经不能满足如今的企业管理要求。要想从根本上促进企业经济发展,完善企业人力资源体系,就必须不断创新企业人力资源经济管理模式,增强企业的市场竞争力。本文在分析企业管理中人力资源经济管理存在的主要问题的基础上,提出有效的管理对策,以期促进企业可持续发展。
出处
《中国管理信息化》
2023年第15期143-146,共4页
China Management Informationization
基金
2020年度山西省高等学校教学改革创新项目“‘新商科’育人模式下的案例教学研究——以《人力资源管理》课程为例”(J2020463)
2022年民政重点调研课题“疫情防控常态化下社区网格治理法治化研究——以山西省晋中市太谷区为例”(MZKT2022014)
山西省高等学校教育改革创新项目“基于TPACK框架下人力资源管理课程思政的混合式教学模式研究”(J20221416)
山西省教育科学“十三五”规划“新商科人才综合素质的重构与培养体系的创新研究”(GH-19201)。
