摘要
干部队伍是推进中国式现代化的骨干力量,基层公务员队伍建设是干部队伍建设的题中应有之义。作为欠发达地区,安徽省Y市在基层公务员队伍建设上取得了一些成绩,但还存在基层公务员流失严重及其他不容忽视的问题。Y市基层公务员流失的主要原因包括经济收入偏低、职业发展受限、工作压力大、问责风险高、能力提升难、工作条件艰苦等。对此,应从工资福利、职务职级、工作减负、容错纠错、培养机制、环境条件等维度综合施策,有效治理基层公务员流失问题。
出处
《新东方》
2023年第5期46-52,共7页
The New Orient
基金
2023年阜阳市党校(行政学院)系统重点课题“基层公务员流失现象的治理对策研究”(项目编号:FYDXKT202320)。
