摘要
新时代,民政系统面临着更加繁重的工作任务,社会救助慈善事业、社区管理等各个领域,都需要更多社会人才的参与,开展一系列管理服务工作。民政系统作为主管社会行政事务的机构,其行使着国家管理的具体职能。从长远来看,民政工作的开展在保障群众生活权益、促进社会公平、维护社会和谐方面,具有重要意义和作用。而随着经济社会的发展进步,民政系统社会工作也出现了很多新变化、新要求,民政系统中社会工作开展水平的高低很大程度上由社会工作人员的综合素养决定,只有全方位提高民政社会工作队伍素质,才能适应当下民政事务的新特点和新要求。因此,必须高度重视民政系统中社会工作队伍的建设,采取科学的人力资源管理措施,为民政系统引入和培养更多优秀的、高素质的社会工作人才,提高民政系统社会工作服务能力。本文阐述了民政系统中社会工作人力资源管理的现实意义,并结合实际工作提出了相应的优化措施。
出处
《首席财务官》
2023年第21期192-194,共3页
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